9.- Calendario

IES Cervantes. Imagen de Mariano Real en Flickr Licencia Cretive Commons by-nc-sa

De cara a trazar el plan de mejora y el plan de formación del centro te proponemos el siguiente calendario orientativo, excepto en la última fecha que es una fecha fija:

.- Antes del 25 de enero de 2013: Elaboración, por parte del departamento de FEIE del documento con el que recoger las aportaciones de los departamentos para la elaboración del plan de mejora.

.- Antes del 28 de enero de 2013: Subir a la plataforma moodle el documento con el que recoger las aportaciones de los departamentos para la elaboración del plan de mejora. (Tarea M1)

.- Antes del 1 de febrero de 2013: Presentación del documento anterior a todos los miembros de la ETCP y explicación de su utilización en varias reuniones que tendrá que desarrollar cada departamento.

.- Antes del 18 de febrero de 2013: Recogida de las aportaciones de cada departamento para la elaboración del plan de mejora.

.- Antes del 22 de febrero de 2013: Elaboración del documento con las aportaciones y mejoras del profesorado más identificadas por el claustro.

.- Antes del 1 de marzo de 2013: Presentación del documento anterior en la RTCP y explicación de su utilización en los distintos departamentos para identificar las mejoras que se consideren fundamentales.

.- Antes del 15 de marzo de 2013: Recogida de las aportaciones de cada uno de los departamentos del centro respecto al documento anterior.

Calendario. Imagen de Mariano Real en Flickr Licencia Cretive Commons by-nc-sa

.- Antes del 5 de abril de 2013: Elaboración por parte del departamento de Formación, Evaluación e Innovación educativa de los objetivos del plan de mejora y del camino para alcanzarlos.

.- Antes del 26 de abril de 2013: Aprobación en Claustro del documento anterior. Subir el documento anterior a la plataforma Moodle. (Tarea M2)

.- Antes del 3 de mayo de 2013: Presentación en la ETCP del documento de recogida de necesidades formativas del plan y del documento de recogida de necesidades formativas de cada departamento. Explicación a los jefes y jefas de departamento de este documento y su utilización.

.- Antes del 15 de mayo de 2013: Recogida de las necesidades formativas que cada departamento considera que se derivan del plan.

.- Antes del 18 de mayo de 2013: Elaboración de un documento con las necesidades formativas más detectadas por el claustro para sacar adelante el plan de mejora.

.- Antes del 24 de mayo de 2013: Aprobación en claustro de aquellas acciones formativas que realizarán el próximo curso de entre las que aparecen recogidas en el documento anterior. Recordemos que serán 1 ó 2 y que se debe indicar el número de profesores y profesoras del claustro que realizará cada una de ellas.

.- Antes del 1 de junio de 2013: Recogida de las acciones formativas que demanda cada departamento, conociendo que se van a realizar en el centro aquellas que se han aprobado en el claustro.

.- Antes del 1 de junio de 2013: Elaboración del plan completo de mejora del centro que ya incluirá el plan de formación y la evaluación que regirá todo el plan. Subida del plan completo a la plataforma Moodle. (Tarea M3)